RSS

10 odgovora kako da se zaposlite u Deutsche Bahn

Voz 2

Ovde ćeš naći 10 najčešćih pitanja i odgovora vezanih za teme prijava za posao i karijera u DB

Dobro došli u DB Karijernu podršku

1. Gde će se održati lični razgovori za posao?

Intervjui će se održati u okviru naših događaja za regrutovanje na našoj DB Regionalnoj akademiji u datoj državi. U tu svrhu na raspolaganju su lokacije kod naših kooperacionih partnera i lokalnih auto-škola. Ostale pojedinosti u vezi sa tačnim mestom rada dobićeš od nas u toku procesa prijave za posao.

2. Da li postoji starosna granica?

Ne postoji starosna granica.

Devojcica sa nemackom zastavom

3. Da li mogu da se prijavim i za druga radna mesta kod DB?

 

Nemačka železnica (Deutsche Bahn) nudi širom Nemačke preko 500 zanimanja i raznovrsne karijerne mogućnosti, kako za osobe koje žele da promene karijeru, tako i za kvalifikovane i iskusne radnike. Radujemo se naravno svakoj uverljivoj prijavi putem e-pošte: jobingermany@deutschebahn.com

4. Na kom jeziku treba da se podnese prijava za posao?

Mi smo međunarodna kompanija sa mrežom u celom svetu. Tvoju prijavu sa potrebnim dokumentima možeš da podneseš na srpskom, hrvatskom, engleskom, nemačkom, grčkom ili rumunskom jeziku.U Nemačkoj je međutim nemački jezik i dalje službeni jezik i svi naši zaposleni vladaju i služe se njim.

Voz 1

5. Zainteresovan/a sam.Kome mogu da pošaljem prijavu za posao?

Možeš da se prijaviš isključivo preko našeg kratkog onlajn formulara za prijavu. www.deutschebahn.com/borderlessjobsbalkan Kolega iz Deutsche Bahn će potom kontaktirati sa tobom u najkraćem roku. Pisane prijave za posao ne možemo da uzmemo u obzir.

Inoposlovi baner

6. Kakvu ću podršku dobiti u Nemačkoj?

Međunarodni tim specijalista će se pobrinuti za tvoje preseljenje i dolazak u Nemačku.Dodatno ćeš dobiti i individualni plan uhodavanja i mi ćemo ti ponuditi različite aktivnosti za navikavanje na život i kulturu u Nemačkoj.

Nisi našao/la odgovarajući odgovor?

Ako imaš još pitanja, kontaktiraj nas putem e-pošte jobingermany@deutschebahn.com Hvala!

Ako želite da popunite direktno prijavu za posao u Deutsche Bahnu kliknite na link : http://inoposlovi.com/zaposlite-se-u-preduzecu-deutsche-bahn/

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 29. februara 2020. in Najnovije vesti-News

 

Novi zakon za Balkance u 2020 godini-Poziv Angele Merkel da rade u Nemačkoj

Image result for angela merkel

Photo : DW.com

Nemačka početkom sledeće godine donosi novi zakon koji bi trebalo da olakša uvoz kvalifikovanih radnika van Evropske unije, najavila je kancelarka Angela Merkel i upozorila na „očajničku“ potrebu ekonomije za radnicima.

Zakon o useljavanju kvalifikovane radne snage stupiće na snagu 1. marta 2020. i cilj je da se otvori put radnicima van EU da dođu i ostanu da žive u Nemačkoj.

Posao za pomoćne radnike u Nemačkoj
Posao za električare u NemačkojPosao za električare u Nemačkoj
Posao za ugostiteljske radnike u Nemačkoj

Poslovi u Inostranstvu

Prema poslednjim procenama, tamo trenutno ima 1,3 miliona nepopunjenih radnih mesta.

U ekonomski najjačoj članici EU radi više od 2 miliona građana iz drugih zemalja Unije.

Pogledajte poziv na nemackom na linku : https://www.instagram.com/p/B6C7uSDoIUd/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=embed_video_watch_again

„Ali to nije dovoljno i zato moramo da potražimo kvalifikovane radnike i van EU. Bez dovoljno stručnjaka nijedna ekonomija ne može da preživi“, upozorila je u video-poruci koju je posvetila novom zakonu.

Istakla je kako se potreba za stručnjacima iz inostranstva ne odnosi samo na akademski obrazovane radnike, nego i na strukovna zanimanja.

„Mi trenutno imamo brojna preduzeća koja su u očajničkoj potrazi za kvalifikovanom radnom snagom. Ako se političari ne pobrinu za dovoljno stručnjaka, firme i preduzetnici će napustiti Nemačku, a to ne želimo“, upozorila je.

FOTO: EPA

Radi zadovoljavanja potreba ekonomije, vlada poseže za tri strategije. Prva se odnosi na potpuno iskorišćavanje kapaciteta domaćeg tržišta rada, druga na pojačani uvoz stručnjaka iz EU, a treća na useljavanje stručne radne snage van Unije.

U ponedeljak će se održati vanredni sastanak na kojem bi predstavnici vlade, sindikata i poslodavaca trebalo da dogovore kako novim zakonom da privuku što više stručnjaka iz zemalja koje nisu članice EU.

FOTO: PROFIMEDIA

Zakon o useljavanju stručne radne snage omogućava i useljavanje u cilju obrazovanja u Nemačkoj, a Merkelova je najavila i ubrzano izdavanje radnih viza za stručnjake koji steknu sve uslove.

U Nemačkoj je od početka 2016. na snazi tzv. Pravilo o useljavanju sa zapadnog Balkana koje nije ograničeno samo na kvalifikovane, nego se odnosi i na nekvalifikovane radnike.

FOTO: PROFIMEDIA

Dosadašnja praksa je pokazala da je najveći problem izdavanje radnih viza jer se na sastanke u nemačkim ambasadama u zemljama poput Srbije ili Bosne i Hercegovine čeka i više od godinu dana.

Vlada u idućem periodu treba da odluči i treba li to pravilo da se ukine kada 1. marta na snagu stupi novi zakon koji se odnosi i na te zemlje.

Preuzeto sa :

Kurir.rs/Index.hr

Foto: Instagram/Printscreen

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 20. decembra 2019. in Najnovije vesti-News

 

Besplatna radionica programiranja za devojke

Besplatno programiranje devojka

Rails Girls Niš –14 i 15. decembar 2019.

Rails Girls radionica po treći put u Nišu! 🙂

IT industrija je poznata po dinamičnom rastu i stalnoj potrebi za novim kreativnim snagama, kao i manjoj zastupljenosti žena u istoj. Zbog toga postoji Rails Girls kao globalna volonterska akcija sa ciljem da što većem broju žena predstavi i približi programiranje kroz jedan od najlakših i najpopularnijih programskih jezika – Ruby. U Srbiji su do sada uspešno organizovane brojne radionice u Beogradu, Novom Sadu, Zaječaru i Kraljevu, i po prvi put 2017. godine i u Nišu.

Ova besplatna dvodnevna radionica podržaće prve korake u učenju web programiranja uz druženje sa mentorkama, mentorima i ženama sličnih interesovanja. Sve što je potrebno poneti na radionicu su entuzijazam i laptop! 🙂

Datum: 14 – 15. decembar 2019.
Lokacija: Deli Prostor, Davidova 2, Niš

Prijave su otvorene do utorka 03. decembra, do ponoći i nalaze se na ovom linku. 

Lajkujte našu Facebook stranicu za nova obaveštenja: https://www.facebook.com/railsgirlsnis

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 3. decembra 2019. in Najnovije vesti-News

 

Posao za više od 10.000 ljudi-Srbija ukida zabranu zapošljavanja u javnom sektoru

business people in a meeting at office

Group of happy young business people in a meeting at office

Potpuno ukidanje Zakona o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, koje će, prema rečima premijerke Ane Brnabić, Vlada verovatno predložiti na kraju ove godine, moglo bi da donese stalni posao za više od 10.000 ljudi na stručnim poslovima, neophodnim za funkcionisanje institucija u punom kapacitetu.

Nebojša Pejčinović iz sindikata Nezavisnost kaže da su u tom sindikatu sa odobravanjem primili vest o ukidanju zabrane zapošljavanja u javnom sektoru. Efekti tog Zakona, donetog 2014. godine, nisu bili samo u racionalizaciji nego i u drastičnom smanjenju zaposlenih. Zato su se, kaže on, za njegovo ukidanje zalagali još početkom ove godine, pošto su ekonomski pokazatelji u državi tome išli naruku.

Inoposlovi baner

– Analizirajući situaciju na nivou celokupnog javnog sektora konstatovano je da je u određenim delatnostima, naročito u zdravstvu, nedostatak kadrova, posebno odliv mlađe populacije, veoma zabrinjavajuć. Ništa bolja situacija nije ni kada su u pitanju državni službenici u određenim državnim organima, kao što su Poreska uprava, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, u mnogim sudovima“, kaže Pejčinović.

U Geodetskom zavodu je, kako podseća, teška situacija bila do ove godine, kada je ipak raspisan konkurs, pa je taj nedostatak od skoro 20 odsto sistematizovanih mesta nadoknađen. Teško je i u sektoru socijalne zaštite, gde je broj socijalnih radnika sveden na minimum koji dovodi u pitanje adekvatan rad tih službi.

FOTO: PIXABAY.COM

Desetkovani su, dodaje on, i mnogi organi na lokalnom nivou.

– Sama starosna struktura zaposlenih u javnoj administraciji je takva da pokazuje neophodnost prijema mladih kadrova. To što danas imamo je angažovanje mlađe populacije uglavnom u neformalnom obliku, putem ugovora o privremenim i povremenim poslovima, što je za mlade ljude nezadovoljavajuće, kako u pogledu visine primanja tako i u odnosu na njihov radni status. Zato i nije čudo što veliki deo naše omladine svake godine napušta zemlju – upozorio je Pejčinović.

Zato on smatra da će odluka o ukidanju zabrane zapošljavanja doprineti ne samo da mnoge javne službe funkcionalnije posluju, nego će uticati i na sprečavanje migracija.

Na pitanje koliko bi novih radnih mesta donelo ukidanje zabrane zapošljavanja, Pejčinović odgovara:

– Naše su procene da bi to u ovom trenutku moglo da dovede od 10.000 do 15.000 novih radnih mesta za kojima zaista postoji potreba – mišljenje je Pejčinovića.

Od velikog broja onih koji u javnom sektoru rade pod ugovorom u stalan posao bilo bi prevedeno desetak hiljada onih koji rade na stručnim poslovima, koji su neophodni da bi sistem ili institucija radili u svom punom kapacitetu, objašnjava Pejčinović.

On podseća da je, kada je zakon donet, bilo 560.000 zaposlenih u javnom sektoru i da je broj zaposlenih pao u odnosu na tu cifru za 100.000.

Dodaje, međutim, da je o ciframa nezahvalno govoriti jer je po našem zakonu zaposlen samo onaj ko je u stalnom radnom odnosu, ili radi na određeno.

Podaci o broju zaposlenih su, kaže, verovatno dostupni Ministarstvu državne uprave, koje je radilo na tim analizama, ali generalno nema ih ni Zavod za statistiku, ni druge institucije koje se time bave.

FOTO: PIXABAY.COM

Pejčinović napominje da zabrane zapošljavanja u javnom sektoru, praktično, traju od 2009. godine. Od tada do donošenja Zakona o zabrani zapošljavanja 2014. godine, svake godine je Vlada donosila odluke o maksimalnom broju zaposlenih po organima, koje su išle u pravcu smanjivanja radnika.

  1. Zaposlimo Srbiju
  2. Poslovi u inostranstvu
  3. Sve u svemu
  4. Autocad

Nikakvog zapošljavanja u javnoj upravi po donošenju Zakona nije bilo pune tri godine, pa su, kako kaže, u vojsci bili suočeni sa problemom da su zbog penzionisanja ljudi mnogi poslovi i pitanja u oblasti odbrane bili dovedeni u pitanje.

– Onda se na kraju sa svim tim odlivima došlo na nekih 460.000 zaposlenih, što je pokazalo da mi u ovom trenutku na osnovu broja stanovnika, privrednog rasta i ostalih kriterijuma imamo manje zaposlenih u javnoj upravi na hiljadu stanovnika nego što je to prosek u Evropi – primetio je Pejčinović.

On je ukazao na još jednu dobru stranu ukidanja zabrane zapošljavanja. Ona će u značajnoj meri da doprinese jednom od pravaca reforme javne uprave, odnosno administracije.

Reč je o digitalizaciji, koja je vezana za nove tehnologije i nova znanja i veštine, što je prijemčivije mladim ljudima. Pejčinović napominje da su oni u ovom trenutku spremniji da se uhvate ukoštac sa izazovima e-uprave, nego što su to trenutno zaposleni, čiji je prosek starosti 52-53 godine.

Preuzeto : www.pink.rs

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 3. decembra 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 

Raspisan konkurs za mlade poljoprivrednike – podsticaji do milion i po

Devojka sa traktorom

Na dan podnošenja prijave na konkurs poljoprivrednik mora da ima 18, a u kalendarskoj godini u kojoj podnosi prijavu najviše 40 godina života.

 

Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede – Uprava za agrarna plaćanja raspisala je konkurs za podnošenje prijava za ostvarivanje podsticaja za podršku programima koji se odnose na diversifikaciju dohotka i unapređenje kvaliteta života u ruralnim područjima kroz podršku mladim poljoprivrednicima u 2019. godini.

Prijava na konkurs podnosi se do 31. decembra 2019. godine Ministarstvu poljoprivrede, šumarstava i vodoprivrede – Uprava za agrarna plaćanja.

Poljoprivrednik mora da ima od 18 do 40 godina

Pravo na podsticaj ima punoletni mladi poljoprivrednik, nosilac komercijalnog poljoprivrednog gazdinstva u aktivnom statusu, ukoliko je kao nosilac, odnosno član komercijalnog porodičnog poljoprivrednog gazdinstva prvi put upisan u Registar poljoprivrednih gazdinstava (RPG) počev od 1. januara 2018. godine i nalazi se u aktivnom statusu. Na dan podnošenja prijave na konkurs poljoprivrednik mora da ima navršenih 18, a u kalendarskoj godini u kojoj podnosi prijavu najviše 40 godina života.

Podsticaji se utvrđuju u iznosu od 75% od vrednosti prihvatljive investicije umanjene za iznos sredstava na ime poreza na dodatu vrednost. Najviši ukupni iznos podsticaja koji korisnik može da ostvari je 1.500.000 dinara.

Podsticaji obuhvataju podršku programima za diversifikaciju dohotka i unapređenje kvaliteta života u ruralnim područjima kroz podršku mladim poljoprivrednicima, i to u oblasti biljne i stočarske proizvodnje. 

Podsticaji programu za podršku investicijama za razvoj i unapređenje primarne biljne proizvodnje na poljoprivrednim gazdinstvima mladih poljoprivrednika obuhvataju nabavku:

  • nove opreme i mašina za primarnu proizvodnju biljaka u zaštićenom prostoru
  • nove opreme i mašina za primarnu proizvodnju voća i grožđa
  • nove opreme i mašina za primarnu proizvodnju povrća, cveća, aromatičnog i lekovitog bilja
  • nove opreme i mašina za ubiranje voća, grožđa, povrća, cveća, aromatičnog i lekovitog bilja
  • nove opreme i mašina za primarnu proizvodnju žitarica, industrijskog i krmnog bilja
  • nove opreme i mašina za obradu zemljišta, zaštitu biljaka (od bolesti, korova i štetočina), prihranjivanje/đubrenje i transport primarnih poljoprivrednih proizvoda
  • nove opreme i mašina za navodnjavanje useva u primarnoj biljnoj poljoprivrednoj proizvodnji

Podsticaji programu za podršku investicijama za razvoj i unapređenje primarne stočarske proizvodnje na poljoprivrednim gazdinstvima mladih poljoprivrednika:

  • nove opreme i mašina za pripremu, distribuciju i skladištenje koncentrovane i kabaste stočne hrane
  • nove opreme i mašina za manipulaciju i distribuciju čvrstog, polutečnog i tečnog stajnjaka
  • nove opreme kojom se štiti dobrobit životinja
  • nove opreme za vaganje, usmeravanje i obuzdavanje životinja
  • nove opreme za proizvodnju konzumnih kokošijih jaja
  • nove opreme i mašina za pčelarstvo

Podsticaji za nabavku kvalitetnih priplodnih grla

Podsticaji programu za podršku investicijama za razvoj i unapređenje primarne stočarske proizvodnje kroz nabavku kvalitetnih priplodnih grla na poljoprivrednim gazdinstvima mladih poljoprivrednika obuhvataju sledeće prihvatljive investicije za nabavku:

  • junica mlečnih i kombinovanih rasa starosti od 12 do 31 mesec u momentu izdavanja računa o nabavci
  • junica tovnih rasa starosti od 12 do 34 meseca u momentu izdavanja računa o nabavci
  • bikova tovnih rasa starosti od 12 do 34 meseca u momentu izdavanja računa o nabavci
  • ovaca – dviski starosti od šest do 18 meseci u momentu izdavanja računa onabavci
  • koza – dviski starosti od šest do 18 meseci u momentu izdavanja računa o nabavci
  • dvizaca ovaca, odnosno koza starosti od šest do 18 meseci u momentu izdavanja računa o nabavci
  • nazimica starosti od sedam do 12 meseci u momentu izdavanja računa o nabavci
  • suprasnih nazimica od devet do 12 meseci u momentu izdavanja računa o nabavci
  • nerastova starosti od sedam do 12 meseci u momentu izdavanja računa o nabavci
  • selekcionisanih pčelinjih matica

Detaljne informacije u Upravi za agrarna plaćnja

Informacije u vezi sa raspisanim konkursom dostupne su na telefone Info-centra Ministarstva poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede: 011/260-79-60 ili 011/260-79-61, kao i na telefon Kontakt centra Uprave za agrarna plaćanja: 011/30-20-100 i 011/30-20-101 svakog radnog dana od 7.30 do 15.30 sati.


Dokumenti na linku : https://cdn.agroklub.com/upload/documents/konkurs-za-podnosenje-prijava-za-ostvarivanje-podsticaja-za-podrsku-mladim-poljoprivrednicima-u-2019-godini.pdf

 

Preuzeto sa : https://www.agroklub.rs

 
 
%d bloggers like this: