RSS

Arhive kategorija: Zaposlimo Srbiju

Zaposlimo Srbiju je grupa mladih entuzijazista koja zeli da zaposli nezaposlene.
Zelja nam je da besplatno distribuiramo oglase za poslove na grupi i naravno razmenjujemo sa svima, sa jednim ciljem,da zaposlimo ljude .

Detaljnije na linku ispod
https://www.facebook.com/pages/Zaposlimo-Srbiju/130854873700553

Posao za više od 10.000 ljudi-Srbija ukida zabranu zapošljavanja u javnom sektoru

business people in a meeting at office

Group of happy young business people in a meeting at office

Potpuno ukidanje Zakona o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, koje će, prema rečima premijerke Ane Brnabić, Vlada verovatno predložiti na kraju ove godine, moglo bi da donese stalni posao za više od 10.000 ljudi na stručnim poslovima, neophodnim za funkcionisanje institucija u punom kapacitetu.

Nebojša Pejčinović iz sindikata Nezavisnost kaže da su u tom sindikatu sa odobravanjem primili vest o ukidanju zabrane zapošljavanja u javnom sektoru. Efekti tog Zakona, donetog 2014. godine, nisu bili samo u racionalizaciji nego i u drastičnom smanjenju zaposlenih. Zato su se, kaže on, za njegovo ukidanje zalagali još početkom ove godine, pošto su ekonomski pokazatelji u državi tome išli naruku.

Inoposlovi baner

– Analizirajući situaciju na nivou celokupnog javnog sektora konstatovano je da je u određenim delatnostima, naročito u zdravstvu, nedostatak kadrova, posebno odliv mlađe populacije, veoma zabrinjavajuć. Ništa bolja situacija nije ni kada su u pitanju državni službenici u određenim državnim organima, kao što su Poreska uprava, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, u mnogim sudovima“, kaže Pejčinović.

U Geodetskom zavodu je, kako podseća, teška situacija bila do ove godine, kada je ipak raspisan konkurs, pa je taj nedostatak od skoro 20 odsto sistematizovanih mesta nadoknađen. Teško je i u sektoru socijalne zaštite, gde je broj socijalnih radnika sveden na minimum koji dovodi u pitanje adekvatan rad tih službi.

FOTO: PIXABAY.COM

Desetkovani su, dodaje on, i mnogi organi na lokalnom nivou.

– Sama starosna struktura zaposlenih u javnoj administraciji je takva da pokazuje neophodnost prijema mladih kadrova. To što danas imamo je angažovanje mlađe populacije uglavnom u neformalnom obliku, putem ugovora o privremenim i povremenim poslovima, što je za mlade ljude nezadovoljavajuće, kako u pogledu visine primanja tako i u odnosu na njihov radni status. Zato i nije čudo što veliki deo naše omladine svake godine napušta zemlju – upozorio je Pejčinović.

Zato on smatra da će odluka o ukidanju zabrane zapošljavanja doprineti ne samo da mnoge javne službe funkcionalnije posluju, nego će uticati i na sprečavanje migracija.

Na pitanje koliko bi novih radnih mesta donelo ukidanje zabrane zapošljavanja, Pejčinović odgovara:

– Naše su procene da bi to u ovom trenutku moglo da dovede od 10.000 do 15.000 novih radnih mesta za kojima zaista postoji potreba – mišljenje je Pejčinovića.

Od velikog broja onih koji u javnom sektoru rade pod ugovorom u stalan posao bilo bi prevedeno desetak hiljada onih koji rade na stručnim poslovima, koji su neophodni da bi sistem ili institucija radili u svom punom kapacitetu, objašnjava Pejčinović.

On podseća da je, kada je zakon donet, bilo 560.000 zaposlenih u javnom sektoru i da je broj zaposlenih pao u odnosu na tu cifru za 100.000.

Dodaje, međutim, da je o ciframa nezahvalno govoriti jer je po našem zakonu zaposlen samo onaj ko je u stalnom radnom odnosu, ili radi na određeno.

Podaci o broju zaposlenih su, kaže, verovatno dostupni Ministarstvu državne uprave, koje je radilo na tim analizama, ali generalno nema ih ni Zavod za statistiku, ni druge institucije koje se time bave.

FOTO: PIXABAY.COM

Pejčinović napominje da zabrane zapošljavanja u javnom sektoru, praktično, traju od 2009. godine. Od tada do donošenja Zakona o zabrani zapošljavanja 2014. godine, svake godine je Vlada donosila odluke o maksimalnom broju zaposlenih po organima, koje su išle u pravcu smanjivanja radnika.

  1. Zaposlimo Srbiju
  2. Poslovi u inostranstvu
  3. Sve u svemu
  4. Autocad

Nikakvog zapošljavanja u javnoj upravi po donošenju Zakona nije bilo pune tri godine, pa su, kako kaže, u vojsci bili suočeni sa problemom da su zbog penzionisanja ljudi mnogi poslovi i pitanja u oblasti odbrane bili dovedeni u pitanje.

– Onda se na kraju sa svim tim odlivima došlo na nekih 460.000 zaposlenih, što je pokazalo da mi u ovom trenutku na osnovu broja stanovnika, privrednog rasta i ostalih kriterijuma imamo manje zaposlenih u javnoj upravi na hiljadu stanovnika nego što je to prosek u Evropi – primetio je Pejčinović.

On je ukazao na još jednu dobru stranu ukidanja zabrane zapošljavanja. Ona će u značajnoj meri da doprinese jednom od pravaca reforme javne uprave, odnosno administracije.

Reč je o digitalizaciji, koja je vezana za nove tehnologije i nova znanja i veštine, što je prijemčivije mladim ljudima. Pejčinović napominje da su oni u ovom trenutku spremniji da se uhvate ukoštac sa izazovima e-uprave, nego što su to trenutno zaposleni, čiji je prosek starosti 52-53 godine.

Preuzeto : www.pink.rs

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 3. decembra 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 

ZF Srbija traži inženjere, IT stručnjake, administratore ,menadžere i radnike raznih profila za rad u Pančevu

 

Successful Business People Showing Thumbs Up.
ZF Srbija traži radnike različitih profila za rad u Pančevu.

Na raznim pozicijama se traže inženjeri različitih profila,kontrololi razni, administratori,HR menadžeri ,IT stručnjaci kao i različiti profili radnika na 40 pozicija.

Mogućnost da radite u internacionalnoj kompaniji u Srbiji postoji na Vama je da aplicirate i izaberete svoju poziciju.

Devojcica sa nemackom zastavom

 

Process Quality Engineer
Pancevo
17/6/2019
Maintenance Supervisor
Pancevo
16/6/2019
Controller
Pancevo
16/6/2019
Local Process Expert Quality
Pancevo
15/6/2019
Administrative Assistant
Pancevo
15/6/2019
System Testing Technician
Pancevo
12/6/2019
Calibration Engineer
Pancevo
12/6/2019
Team Lead Controls Engineering
Pancevo
12/6/2019
Office Assistant
Pancevo
10/6/2019
Supplier Development Engineer
Pancevo
9/6/2019
Head of Performance Measurement
Pancevo
9/6/2019
Test Bench Technician – Sample Shop
Pancevo
7/6/2019
Test Rig Coordinator
Pancevo
7/6/2019
Technology Expert – Sample Shop
Pancevo
7/6/2019
Sales Engineer
Pancevo
6/6/2019
Project Leader – Product Support
Pancevo
5/6/2019
Technical Project Lead
Pancevo
5/6/2019
Project Office Assistant
Pancevo
5/6/2019
Process Planner
Pancevo
5/6/2019
Head of Testing
Pancevo
4/6/2019
Model Based Software Development Engineer
Pancevo
4/6/2019
Controls Engineer
Pancevo
4/6/2019
Process engineer
Pancevo
3/6/2019
Representative
Belgrade
3/6/2019
Test Engineer – Active Endurance Testing
Pancevo
3/6/2019
IT Infrastructure Expert
Pancevo
2/6/2019
Project Leader – Electric Drives
Pancevo
1/6/2019
HR Administrator
Pancevo
29/5/2019
Design Engineer for Test Rig Equipment
Pancevo
27/5/2019
Senior Design Engineer – Axle Drives
Pancevo
25/5/2019
Head of Engineering – Axle Drives
Pancevo
25/5/2019
Senior Test Engineer – Axle Drives
Pancevo
25/5/2019
Talent Acquisition Expert
Pancevo
25/5/2019
Project Support for Research & Development
Pancevo
22/5/2019
Supplier Development Engineer – Forged components and machining
Pancevo
22/5/2019
Packaging Technology Engineer
Pancevo
22/5/2019
Application and Process Consultant SAP
Pancevo
21/5/2019
Sales Engineer with German skills
Pancevo
20/5/2019
Embedded Software Development Engineer
Pancevo
19/5/2019
Production Planner
Pancevo
19/5/2019

Sve u svemu

Preuzmite besplatan CV obrazac na linku ispod:

CV-Formular-InoPoslovi-SR-       Lebenslauf-InoPoslovi-DE     CV-Formular-InoPoslovi-

Detaljniji spisak pogledajte na : www.zf.jobs.net

Besplatan kurs Nemačkog jezika : http://inoposlovi.com/

Selekta plakat za profesore

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 17. juna 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 

We are looking:Senior Frontend Developers

business people in a meeting at office

Group of happy young business people in a meeting at office

We offer tailor made software development solutions for both, clients in Switzerland and Europe.

We are specialized in the fast-changing area of App Development, Multi-Channel Solutions and Big Data based technologies.

Your talent and efforts are valued, and we continuously strive to develop you further as a software developer and as a person.

Senior Frontend Developers

We’re looking for a talented Software Engineer to join our diverse and growing engineering team. For the right person, this role comes with a lot of autonomy and the potential to have a large impact on product direction. We need someone who has a passion for creating excellent user experiences that our customers and their employees will love. We’re motivated by the fact that our product will impact the day-to-day of businesses and field employees by bringing them modern technology for a more enriched work life.

What will you do?

You will work with product managers, designers, and other teams to understand our customer’s problems and what an elegant, delightful solution would look like. Plan, architect, and iterate on impactful features. Contribute beyond the level of a single engineer by advocating for good engineering practices and mentoring other engineers on your team.

Job Duties and Responsibilities:

● Lead the implementation of UI/UX using HTML5/JavaScript/CSS/Angular technologies ● Contribute to and lead architecture and design activities

● Interact with business analyst/client(s) to understand business problem(s) being addressed by the project

● Review project requirements and assess and estimate the necessary time-to-completion

● Lead the design and implementation of unit tests for the frontend codes as well as related service interfaces

● Work with peers to carry out code reviews and unit testing of new development ● Interact with other development teams to ensure a consistent approach to software development

● Lead a team of professionals providing technical leadership/guidance/mentorship Your Skills and Qualifications are:

● 3+ years of experience working with ReactJS and/or Angular

● Experience in working with RESTful APIs and other SOA technologies ● Good knowledge of HTML5/JavaScript/CSS

● Experience with other JavaScript frameworks (AngularJS, Angular 4+, ReactJS, Vue.js) ● Good knowledge of design and architectural patterns in the above areas

● Experience with Agile Scrum development process

● Strong analytic problem-solving, critical-thinking skills

● Good written and oral communication skills in Serbian and English

We offer:

● Flexibility – we’re respectful of “Make Time” for members on our team who need to be heads down and expect that our team members can figure out how and when they work best – including working remote

● 20+5 days of vacation time

● Competitive bonus scheme, including 13th salary

● Paid certification, courses and guaranteed 20% time for personal improvements

● Monthly wellness reimbursement – gym or other sports

● Full time employment, competitive salary and great opportunity for personal development

● Work with cutting-edge technologies in complex, innovative projects

● International IT conferences, Business trips

More info: zoran.dragic@ibt.rs

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 13. juna 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 

Dovodimo jednu od najvecih cloud kompanija u svetu, u Srbiju. Bice otvoreno 200 pozicija u narednih godinu dana

Successful Business People.

Dovodimo jednu od najvecih cloud kompanija u svetu, u Srbiju. Bice otvoreno 200 pozicija u narednih godinu dana, a plan je da se 48 otvorenih pozicija popuni u prvih 90 dana (od ove nedelje).

Za TEHNICKA LICA/PROGRAMERE: Potrebno nam je 5 DevOps Inzenjera koji odgovaraju dole navedenim uslovima. Traze se DevOps lead kao i Intermediate i Junior kandidati. Znanje Nemackog jezika plus, ali nije neophodno.

Za NETEHNICKA LICA: Imamo 20 otvorenih pozicija za sve poznavaoce Nemackog jezika. Obuku za softverski program kompanije vrsimo mi.

Reklame :

  1. Poslovi u inostranstvu
  2. Kurs AutoCada
  3. Nemački jezik

 

Ostale pozicije, sa svim detaljima bice objavljene u narednih par dana.

Za TEHNICKA LICA DevOps pozicija: Iskustvo sa bar jednim od servisa: Azure, AWS ili GCP. Iskustvo u konfiguraciji, menadzmentu, dijagnozi i resavanju problema veb servera i sistema baze podataka. Razumevanje Load balancer-a i Load balancing metodologije. Odlicne pisane i usmene komunikacijske vestine.

Za detalje i prijavu posetite www.ITPoslovi.com link: https://bit.ly/2Nw3OYk.

Mozete slati CV direktno na mail: INFO@SOFTWARE-NATION.COM ili pozvati na 0604555413 za dodatne informacije.

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 28. februara 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 

Agenciji Selecta potrebni predavači Nemačkog jezika

Baci 5

Agencija za zapošljavanje u inostranstvu Selecta , http://www.selecta-job.de traži predavače nemačkog jezika.
Mogu i studenti završnih godina ili ko ima sertifikat za predavača.

Prijave i info : info@selecta-job.de

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 6. februara 2019. in Najnovije vesti-News, Zaposlimo Srbiju

 
 
%d bloggers like this: