RSS

Kompanija ZF Serbia zapošljava 150 inženjera

Kompanija ZF Serbia zapošljava 150 inženjera

Ako imate diplomu nekog od fakulteta iz oblasti mašinstva, elektronike, mehatronike ili razvoja softvera, možda ćete već sutra raditi ono što volite i zbog čega ste se školovali.

Kompanija ZF Serbia, koja je deo vodeće globalne tehnološke kompanije ZF Group i ima proizvodni pogon i inženjerski centar u Pančevu, sa ciljem proširenja inženjerskog centra raspisala je konkurs u kome traži dodatnih 150 inženjera koji će u Novom Sadu raditi na razvoju nove generacije energetske elektronike za primenu u pogonskim sistemima. Ova kompanija snabdevač je sistema za putničke automobile, komercijalna vozila i industrijsku tehnologiju i jedan je od svetskih lidera u oblasti elektro mobilnosti (e-mobilost).

Cena Million-a se duplirala za 24 sata: Gde kupiti TechLead-ov MM
Koliko ljudi u Srbiji trguje bitkoinima?

Električnih i hibridnih automobila na putevima širom sveta sve je više, dok je takozvanih benzinaca i dizelaša iz godine u godinu sve manje. Razlog tome su svest o zagađenju koje proizvode motori sa unutrašnjim sagorevanjem, ali i propisi i strategija EU i drugih zemalja da što više smanji zagađenje koje proizvode ovi automobili. U tom smislu, mnogi proizvođači prelaze ili najavljuju potpuni prelazak na proizvodnju električnih i hibridnih automobila. Zbog svega ovoga automobilska industrija je prinuđena da razvija inovativna rešenja koja će odgovoriti kako strategijama i propisima o smanjenju zagađenja, tako i povećanim zahtevima tržišta za električnim i hibridnim vozilima.

Vozači danas očekuju praktična rešenja koja su električna, pametna, povezana, održiva, bezbedna, autonomna i, naravno, pristupačna. Sa preko 150.000 zaposlenih na više od 270 lokacija u 42 zemlje sveta, ZF Group nudi takva rešenja. Među njima će sutra biti i naši inženjeri koji će u razvojno-istraživačkom centru u Novom Sadu dobiti odličnu priliku da rade na razvoju energetske elektronike za primenu u pogonskim sistemima. Inženjeri, budući zaposleni, radiće u najsavremenijim uslovima koji će sadržati i laboratoriju za ispitivanje, analizu i verifikaciju inovativnih rešenja i proizvoda. Zanimljivo je i da ovakav centar jedinstven u ovom delu Evrope.

Visokokvalifikovani talenti koji su znanje sticali na nekom od tehničkih fakulteta ili u srednjim školama čine jedan od razloga dolaska kompanije ZF Group u Srbiju. Sa Fakultetom tehničkih nauka u Novom Sadu i mašinskom srednjom školom u Pančevu ZF Serbia već sarađuje. Kompanija je u cilju podrške mladim inženjerima u započinjanju profesionalne karijere pokrenula i program dualnog obrazovanja koji će omogućiti razvoj kadrova kroz sticanje znanja u školi, odnosno na fakultetu, a kasnije i unutar ove kompanije.

Preuzmite CV obrazac na : CV-Formular

  1. Zaposlimo Srbiju
  2. Poslovi u inostranstvu
  3. Sve u svemu
  4. Autocad

Polazeći od činjenice da se napredna tehnološka rešenja i sistemi kompanije ZF Group nalaze u većini automobila danas, moguće je da će već sutra neki od delova električnih automobila, nastali kao rezultat znanja nekog od naših inženjera i proizvedeni u našoj zemlji, nositi oznaku Made in Serbia.

Više o pozicijama i profilima inženjera koje ZF Serbia zapošljava na:

Izvor : (Telegraf.rs/PR)

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 4. decembra 2021. inč Najnovije vesti-News

 

HR ALATI – VEŠTINE REGRUTACIJE I SELEKCIJE

Poštovani,

TOP JOB i HR Road organizuju 23. novembra trening HR ALATI – VEŠTINE REGRUTACIJE I SELEKCIJE u hotelu Holiday Inn. Trening je namenjen profesionalcima iz oblasti ljudskih resursa ali i onima koji se povremeno bave potragom za novim kadrovima.

Jedna od najvažnijih i najizazovnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima u modernom dobu jeste funkcija regrutacije i selekcije kandidata. Kako regrutovati kandidate za pozicije na koje imamo mali broj prijava? Kako izvršiti selekciju za pozicije gde dobijamo izuzetno veliki broj prijava? Na koji način izabrati pravog kandidata po principu “pravi ljudi na pravom mestu”?

Istraživanja o procesu regrutacije i selekcije bez strukture i specifičnih veština govore sledeće:

  • dva od tri kandidata neće ispuniti očekivanja u prvoj godini rada;
  • dva od tri kandidata bi radije radila na nekom drugom radnom mestu

Trening vodi iskusni regruter koji je do sada bio konsultant u preko 100 kompanija gde je radio treninge unapređenja performansi zaposlenih i konsultantski tražio kandidate za menadžerske i operativne pozicije.

Nakon završenog treninga, polaznici dobijaju diplomu profesionalnog regrutera izdatu od strane HR Road.

Biće obrađene sledeće tematske oblasti:

  • definisanje opisa posla
  • način traženja kadrova (sajmovi, oglasi, interno regrutovanje, preporuke, agencije za zapošljavanje, Nacionalna služba za zapošljavanje…)
  • brzo skeniranje biografija
  • odabir biografija za prvi krug selekcije
  • razgovor sa kandidatima u prvom krugu selekcije
  • razgovor sa kandidatima u drugom krugu selekcije
  • testovi ličnosti i kompetenci kao pomoć pri selekciji
  • uključivanje menadžera zaduženih za upravljanje određenih odeljenja u proces selekcije
  • pronalaženje ključnih kadrova
  • pregovaranje sa top kandidatima
  • kompenzacije i beneficije

Tokom ovog jednodnevnog treninga, dobijate konkretne alate koji će vam omogućiti na koji način da pristupite uspešnoj selekciji i regrutaciji kandidata.

Pored toga, naučićete kako da kvalitetne kadrove zadržite unutar kompanije, a sa druge strane, kako da izbalansirate sa onim kandidatima koji se ne snalaze u izvršavanju svojih operativnih poslova.

Nakon odslušanog treninga bićete potpuno obučeni da kompletan proces selekcije i regrutacije obavljate samostalno.

Cena 299 eur + pdv – više informacija na 063 333 037.

Marina Antić
Project Manager

Backup d.o.o.
Vladimira Popvića 6
11 070 Novi Beograd 
Mob. 063 333 037Tel. 011 403 29 81

marina.antic@back-up.rs
www.topjob.rs
https://www.linkedin.com/in/marinaantic

https://www.facebook.com/topjobsajam/
 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 11. novembra 2021. inč Najnovije vesti-News

 

MTU Serbia ima nove otvorene pozicije.

MTU Serbia ima nove otvorene pozicije.
·       People and Culture Manager (m/f/d)
·       Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
·       Senior Manager Quality Systems & Administration (m/f/d)
·       Manual Worker (m/f/d)
·       IT Application Support Specialist (m/f/d)
·       Service Coordinator (m/f/d)


Za više informacija možete pogledati na : https://www.mtu.de/company/mtu-worldwide/mtu-maintenance-serbia/mtu-maintenance-serbia/online-job-market/

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 16. septembra 2021. inč Najnovije vesti-News

 

What is Great Serbia?

  • Great Serbia is a decentralized token with a limited supply of 100,000 tokens pegged to a minimum value of 1.00 $USDC
  • No more can ever be created (guaranteed by erc-20 code and Ethereum Network).
  • As a decentralized token secured by millions of computers worldwide on the Ethereum blockchain, Great Serbia can be used as both a store of value and a means of supporting Serbian economy.

Great Serbia is modeled on a Million token, but it has 10 times lower supply. Because of lower supply it is expected that GS will have 10 times higher growth that Million Token.

Cena Million-a se duplirala za 24 sata: Gde kupiti TechLead-ov MM
Koliko ljudi u Srbiji trguje bitkoinima?

The token supply is fix at only 100.000GS that can be ever made, and guarantee price is 1$ per 1GS. From that point it can only grow. So jump on board quickly!

The White Paper is being written under the basic of Serbian Digital Property Act (Official Gazette Number 153/2020 and it will be available 20. August 2021 on this web site. After publication of the White Paper we will start the process of Token registration before Serbian Securities Commission under the Digital Property Act.

Why exactly Great Serbia
The essence of Greater Serbia is the growth of the Serbian economy, Serbian startups, the Serbian index Belex15, the afforestation of Serbia and the spread of new knowledge

Because the knowledge is most important and we value it the most, our new Gs token holders that had never used crypto will be rewarded with additional 1 Gs token per wallet.

To be a token holder you need to learn how to use uniswap and wallet and buy Ethereum (Eth).

The price of this knowledge jumps, every day. So hurry up, because Greater Serbia rewards knowledge

For more information: manager@sasamihajlovic.com

 
Ostavite komentar

Objavljeno od strane na 14. septembra 2021. inč Najnovije vesti-News

 

Praksa za 100 praktikanata u kompaniji Quantox

🔥TRAŽIMO 1️⃣0️⃣0️⃣ PRAKTIKANATA IZ CELE SRBIJE🔥

Do sada je naš program prakse završilo preko 150 praktikanata a sada tražimo još čak 100 novih PHP i JS početnika koji su zakoračili u IT svet ali im nedostaje praktičnog znanja.

Preuzmite CV obrazac na : CV-Formular

  1. Zaposlimo Srbiju
  2. Poslovi u inostranstvu
  3. Sve u svemu
  4. Autocad

Prijavite se za Quantox praksu i iskoristite šansu da nadogradite svoje znanje kroz rad sa našim mentorima👨‍💻.
Pošaljite nam svoj CV na hr@quantox.com.
Praksa će se odvijati u svim našim kancelarijama u Srbiji 👉Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Čačku, Kragujevcu i Ćupriji👈.
Praksom do savršenog koda✅.
#QuantoxPraksa#PHP#JS

 
 
%d bloggers like this: